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E-Learning: Fehlt auch dt. Managern Motivation?

17. Dezember 2007 um 11:32 | boss | In Vertriebs Know-how | 1 Kommentar

Es gibt immer wieder Studien und Umfragen, die mich doch noch schockieren. Und heute musste ich so eine wieder lesen. Da teilt Pressetext.at doch tatsächlich mit, dass gerade Manager “ach so große Probleme” mit diesem neumodernen Schnick Schnack “E-Learning” haben:

“Vor allem die fehlende persönliche Kommunikation, aber auch mangelnde Motivation stellt eine wesentliche Hürde bei der Nutzung von Online-Lernsystemen dar.”

Dazu fällt mir absolut nichts mehr ein. Gott sei Dank bezieht sich diese Studie primär auf den angelsächsischen Bereich (Großbritannien und Nordirland). Ich hoffe mal, das gilt nicht für deutsche Manger. Grundsätzlich ist das doch aber sehr bemerkenswert. Gerade die Kräfte in Unternehmen, deren primäre Funktion sicher nicht unwesentlich in der Motivation der Mitarbeiter besteht haben ihrerseits “Motivationsprobleme”! Na super. Wie wollen diese Führungskräfte das denn ihren Mitarbeitern als Vorbilder vermitteln? Außerdem ist doch gerade das eLearning aus Manager-Sicht geradezu prädestiniert für den stressigen und zeitlich gedrängten Alltag. Dann lernen wann es sich am besten in den Zeitplan integrieren läßt. Solche Aussagen tragen sicher nicht weiter zum sozialen Frieden in Unternehmen bei – und bieten ein erschreckendes Bild unserer vermeintlichen wirtschaftlichen Führungselite.

via: Pressetext.at

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